Public trial
RBR-66pb66j Evaluation of an intervention to promote leadership coaching in nurses
Date of registration: 01/16/2024 (mm/dd/yyyy)Last approval date : 01/16/2024 (mm/dd/yyyy)
Study type:
Interventional
Scientific title:
en
Assessment of the feasibility of an intervention to promote the exercise of coaching leadership in nurses: a pilot study
pt-br
Avaliação da viabilidade de uma intervenção para promover o exercício da liderança coaching em enfermeiros: um estudo piloto
es
Assessment of the feasibility of an intervention to promote the exercise of coaching leadership in nurses: a pilot study
Trial identification
- UTN code: U1111-1299-7555
-
Public title:
en
Evaluation of an intervention to promote leadership coaching in nurses
pt-br
Avaliação de uma intervenção para promover a liderança coaching em enfermeiros
-
Scientific acronym:
-
Public acronym:
-
Secondaries identifiers:
-
44023221.2.0000.5404
Issuing authority: Plataforma Brasil
-
5.000.660
Issuing authority: Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP
-
44023221.2.0000.5404
Sponsors
- Primary sponsor: Universidade Estadual de Campinas
-
Secondary sponsor:
- Institution: Universidade Estadual de Campinas
-
Supporting source:
- Institution: Universidade Estadual de Campinas
Health conditions
-
Health conditions:
en
Professional Training; Nurses; Patient Safety
pt-br
Capacitação Profissional; Enfermeiras e Enfermeiros; Segurança do Paciente
-
General descriptors for health conditions:
en
E05.318.372.550 Feasibility Studies
pt-br
E05.318.372.550 Estudo de Viabilidade
-
Specific descriptors:
en
VS3.004.001.002 Professional Training
pt-br
VS3.004.001.002 Capacitação Profissional
en
M01.526.485.650 Nurses
pt-br
M01.526.485.650 Enfermeiras e Enfermeiros
en
N06.850.135.060.075.399 Patient Safety
pt-br
N06.850.135.060.075.399 Segurança do Paciente
Interventions
-
Interventions:
en
This is a study with the objective of proposing, implementing and evaluating the potential effectiveness of an intervention program based on the development of nurses in the Coaching Leadership style, and correlating it with the environment of professional nursing practice and the safety culture of the patient. It will be a longitudinal study with a mixed approach, to be developed in two phases: the first, exploratory with a qualitative approach, refers to the design of the intervention, in which a focus group will be held with nurses, and the sample size will be defined by the criteria of saturation; the second will be a quasi-experimental study, referring to the implementation and evaluation of the feasibility and acceptability of the intervention by nurses. At this stage, technicians led by nurses participating in the intervention will answer three instruments before and after the intervention. The sample size for phase II is defined following the recommendations for pilot studies, that is, 36 nurses and 36 technicians. To collect data from nurses, the following will be used: Brazilian version of the Nurse's Self-Perception Questionnaire in the Exercise of Leadership; Brazilian version of the Practice Environment Scale; Brazilian version of the Hospital Survey on Patient Safety Culture, and two questions to evaluate intervention strategies. For nursing technicians, the following will be used: Perception Questionnaire of Nursing Technicians and Assistants in the Exercise of Leadership; Brazilian version of the Practice environment scale; Brazilian version of the Hospital Survey on Patient Safety Culture. The data from the qualitative study will be analyzed using the content analysis technique. For the data collected in phase II, descriptive, comparison and regression analyzes will be carried out. A significance level of 5% will be adopted. It is expected that the implementation of the Coaching Leadership style development program for nurses will improve the professional nursing practice environment and the patient safety culture. The research will follow the recommendations of the Consolidated Standards of Reporting Trials for pilot study and feasibility
pt-br
Trata-se de um estudo com o objetivo, propor, implementar e avaliar o potencial de eficácia de um programa de intervenção baseado no desenvolvimento de enfermeiros no estilo de Liderança Coaching, e correlacionar com o ambiente da prática profissional da enfermagem e a cultura de segurança do paciente. Será um estudo longitudinal de abordagem mista, a ser desenvolvido em duas fases: a primeira, exploratória com abordagem qualitativa, refere-se ao delineamento da intervenção, em que será realizado grupo focal com os enfermeiros, e o tamanho amostral será definido pelo critério de saturação; a segunda será um estudo quase-experimental, refere-se à implementação e avaliação viabilidade e aceitabilidade da intervenção pelos enfermeiros. Nesta fase, os técnicos liderados pelos enfermeiros participantes da intervenção, responderão três instrumentos antes e após a intervenção. O tamanho amostral da fase II é definido seguindo as recomendações para estudo piloto, ou seja, 36 enfermeiros e 36 técnicos. Para a coleta de dados junto aos enfermeiros serão utilizados: Versão brasileira do Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança; Versão brasileira da Practice Environment Scale; Versão brasileira do Hospital Survey on Patient Safety Culture, e duas questões para avaliação das estratégias de intervenção. Para os técnicos de enfermagem serão utilizados: Questionário de Percepção do Técnico e Auxiliar de Enfermagem no Exercício da Liderança; Versão brasileira da Practice environment scale; Versão brasileira do Hospital Survey on Patient Safety Culture. Os dados do estudo qualitativo serão analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Para os dados coletados na fase II, serão feitas análises descritivas, de comparação e de regressão. Será adotado um nível de significância de 5%. Espera-se que a implementação do programa de desenvolvimento do estilo de Liderança Coaching para os enfermeiros melhore o ambiente da prática profissional da enfermagem e a cultura de segurança do paciente. A pesquisa seguirá as recomendações do Consolidated Standards of Reporting Trials para estudo piloto e viabilidade
-
Descriptors:
en
F01.752.609 Leadership
pt-br
F01.752.609 Liderança
Recruitment
- Study status: Terminated
-
Countries
- Brazil
- Date first enrollment: 10/27/2021 (mm/dd/yyyy)
-
Target sample size: Gender: Minimum age: Maximum age: 72 - 18 Y 0 -
Inclusion criteria:
en
Nurses: professionals who provided direct support to patients, who did not have training in coaching or who had not previously undergone a coaching process and with three months of experience in the institution. Nursing technicians: professionals under the supervision of the nurses who received the intervention, and who had three months of experience in the institution.
pt-br
Enfermeiros: profissionais que davam suporte direto ao paciente, que não possuíam formação em coaching ou que não tivessem passado por um processo de coaching anteriormente e com três meses de experiência na instituição. Técnicos de enfermagem: profissionais sob a supervisão dos enfermeiros que receberam a intervenção, e que possuíam três meses de experiência na instituição.
-
Exclusion criteria:
en
Nurses: participants who did not attend two intervention sessions or who did not respond to the instruments in the last stage of this phase of the study. Nursing technicians: participants who initially agreed to participate, but who, for any reason, withdrew from the research and did not respond to the instruments, in the last stage of this phase of the study.
pt-br
Enfermeiros: participantes que não compareceram a duas sessões da intervenção ou que não responderam aos instrumentos, na última etapa desta fase do estudo. Técnicos de enfermagem: participantes que inicialmente tenham aceitado participar, mas que, por qualquer motivo, tenham desistido da pesquisa e não responderam os instrumentos, na última etapa desta fase do estudo.
Study type
-
Study design:
-
Expanded access program Purpose Intervention assignment Number of arms Masking type Allocation Study phase Other Single-group 1 N/A N/A N/A
Outcomes
-
Primary outcomes:
en
The implementation of a Coaching Leadership style development program for nurses improves nurses' coaching leadership (higher scores).
pt-br
A implementação de um programa de desenvolvimento do estilo de Liderança Coaching para enfermeiros melhora a liderança coaching dos enfermeiros (maiores escores).
-
Secondary outcomes:
en
The implementation of a Coaching Leadership style development program for nurses improves the environment of professional nursing practice (higher scores).
pt-br
A implementação de um programa de desenvolvimento do estilo de Liderança Coaching para enfermeiros melhora o ambiente da prática profissional da enfermagem (maiores escores).
en
The implementation of a Coaching Leadership style development program for nurses improves the patient safety culture (higher scores).
pt-br
A implementação de um programa de desenvolvimento do estilo de Liderança Coaching para enfermeiros melhora a cultura de segurança do paciente (maiores escores).
Contacts
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Public contact
- Full name: Thelen Daiana Mendonça Ferreira
-
- Address: R. Tessália Vieira de Camargo, 126 - Cidade Universitária, Campinas - SP, 13083-887, Brasil
- City: Campinas / Brazil
- Zip code: 13083-872
- Phone: +5519981284063
- Email: thelendaiana@yahoo.com.br
- Affiliation: Universidade Estadual de Campinas
-
Scientific contact
- Full name: Thelen Daiana Mendonça Ferreira
-
- Address: R. Tessália Vieira de Camargo, 126 - Cidade Universitária, Campinas - SP, 13083-887, Brasil
- City: Campinas / Brazil
- Zip code: 13083-872
- Phone: +5519981284063
- Email: thelendaiana@yahoo.com.br
- Affiliation: Universidade Estadual de Campinas
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Site contact
- Full name: Thelen Daiana Mendonça Ferreira
-
- Address: R. Tessália Vieira de Camargo, 126 - Cidade Universitária, Campinas - SP, 13083-887, Brasil
- City: Campinas / Brazil
- Zip code: 13083-872
- Phone: +5519981284063
- Email: thelendaiana@yahoo.com.br
- Affiliation: Universidade Estadual de Campinas
Additional links:
Total de Ensaios Clínicos 16961.
Existem 8355 ensaios clínicos registrados.
Existem 4701 ensaios clínicos recrutando.
Existem 241 ensaios clínicos em análise.
Existem 5772 ensaios clínicos em rascunho.